Het afgelopen jaar kregen medewerkers van DVJ Insights & Novio Research als attentie een e-Reader cadeau. Te gebruiken voor o.a. het lezen van interessante zakelijke boeken ter kennisverbreding. Inhoudelijk werd daar een follow up aan gegeven met de introductie van de Boekenclub.
Een keer in de twee maanden komen medewerkers van het bedrijf bijeen om boeken te bespreken die in de voorbije periode zijn gelezen. Enerzijds om een samenvatting en de bevindingen te bespreken van het gelezen boek, anderzijds om op zoek te gaan naar de relevantie voor ons vakgebied, ons werk of ons persoonlijk.
Deze week stond er weer een Boeksessie op het programma en daarbij werd aandacht besteed aan de volgende boeken:
- The 7 habits of highly effective people – Stephen Covey
Een van de meest besproken managementboeken aller tijden. Hoe kun je leren je leven zo effectief mogelijk te maken wordt besproken aan de hand van interessante praktijkvoorbeelden die erg herkenbaar zijn.
- Thinking fast & slow – Daniel Kahneman
Psychologische verklaringen voor het irrationele gedrag van mensen. Het boek werd ook een aantal malen aangehaald tijdens presentaties op het MIE en wordt veel gelezen binnen onderzoekland. Een leuk voorbeeld daarbij is hoeveel dieren van elke soort Moses mee nam in zijn ark. De eerste gedachte bij veel mensen zal twee zijn geweest terwijl het antwoord is 0 doordat het niet Moses betreft maar Noach.
Ander voorbeeld: Een honkbalknuppel met bal kost $ 1,10. De knuppel kost één dollar meer dan de bal. Hoe duur is de bal? Waarschijnlijk dacht u als antwoord direct aan 10 dollarcent. Ik ook. Toch is dat niet het goede antwoord. Het juiste antwoord is 5 dollarcent. Kahneman vraagt zich af hoe het komt dat zelfs bij ‘gewaarschuwde’ lezers toch het foutieve antwoord 10 dollarcent welhaast ‘automatisch opduikt’. Een interessante kijkje in de hersenwerking van de mens die ook steeds meer toepassingen kent binnen Marketing & Onderzoek.
- Samurai Business – Joris Merks–Benjaminsen
In dit boek beschrijft Joris hoe hij zijn lessen als judoka/vechter toepast in het moderne bedrijfsleven. Hij gebruikt hiervoor ‘wetten’ die de Samurai al eeuwenlang toepassen, en gaan over zelfontwikkeling, respect voor anderen en integriteit. Bij de volgende bespreking zal zijn boek over Online Brand Identity de aandacht krijgen.
- Het slimme lichaam: Hoe zintuigen onze keuzes beïnvloeden – Thalma Lobel
Eigenlijk wisten we het wel: wat onze zintuigen waarnemen beïnvloedt ons in alles wat we doen. Embodied cognition is de nieuwe wetenschap die onderzoekt hoe omgevingsfactoren als de kleur en temperatuur van een kamer of de geuren in de supermarkt ons brein beïnvloeden. In dit boek maakt Thalma Lobel ons bewust van de verschillende factoren en hun effect. Ook leuk om toe te passen richting marktonderzoek. Wat nu als we vragenlijst template verschillende kleuren geven? (rood – zwart) . Heeft dat invloed op de beoordeling van consumenten bij bepaalde vragen?
- Exponentiele organisaties – Salim Ismail & Yuri van Geest
Dit boek gaat in op de vraag waarom nieuwe organisaties 10 keer beter, sneller en goedkoper zijn. De boodschap is daarbij dat organisaties zich anders moeten gaan organiseren in deze snel veranderende tijd. Aan de hand van interviews met veel succesvolle startups en snelgroeiende bedrijven worden de interne en externe factoren beschreven die een rol spelen in de vorming van zo’n organisatie. Zelf testen wat voor een organisatie je bent , doe eens de test : http://www.exponentialorgs.com/page/survey
- Drive – Daniel H. Pink
Wat motiveert nu mensen, waar halen ze hun drive vandaan? Het boek gaat dieper in op de verschillende vormen van motivatie waarbij wordt gesteld dat intrinsieke motivatie altijd beter werkt dan het aansturen van mensen op basis van belonen en straffen. Klinkt wellicht logisch, maar de voorbeelden die worden gegeven binnen het boek zorgen ervoor dat je vanzelf in de spiegel gaat kijken.
Een behoorlijk lijst aan boeken met gevarieerde onderwerpen gepresenteerd in enkele slides door een team van researchers & consultants. Na elke presentatie gevolgd door een open discussie waarin vragen kunnen worden gesteld, bevindingen kunnen worden gedeeld en toepasbaarheid richting marktonderzoek worden besproken.
Een gedeelte van de fulltime weekplanning van consultants en researchers wordt standaard vrij gehouden voor eigen ontwikkeling. De wijze waarop dit wordt ingevuld verschilt per medewerker en kan variëren van deel uitmaken van het innovatieteam tot aan het schrijven van blogs en het lezen van vakliteratuur. De Boekenclub zien we als een mooie aanvulling hierop!
Mochten jullie leuke suggesties hebben voor boeken die de moeite waard zijn om te worden gelezen en besproken dan houden wij ons aanbevolen. Zelf een boek geschreven, en zin om deze een keer toe te komen lichten, daar staan wij zeker open voor. Leuk om op die manier te gaan zoeken naar raakvlakken richting o.a. het marktonderzoek en onze organisatie.
Hans de Jong
Commercieel Manager Novio Research
